米IBMがリモートの管理職に対し、職場の近くに引っ越さないなら退社しろと通告したらしい。
コロナになり、世界中でリモートワークが普及。
ZoomやTeamViewerといったリモートサービスを駆使すれば、意外とリモートでも仕事が成り立つことが証明されました。
これによりコロナ終息後もリモートワークが継続される風潮が出ています。
はっきり言って、私はリモートワークに反対です。
理由は大きく2つ。
1つは、人間は1人だと怠けるから。
もう1つは、コミュニケーションが難しく組織の士気が上がらないから。
前者は人によりますが、大体の人は怠けます。
後者はどんな組織にも当てはまる。
リモートワークで一切差し支えない会社もあるかもしれませんが。
いい加減リモートやめようぜと唱えている会社はIBMだけではありません。
Googleですらだいぶ前から言ってます。
社員側からすると、出社しなくていいのは楽でしょう。
ただ、組織のトップやリーダーからすれば、非常に管理しにくい。
メッセージのやり取りが多くなりすぎてうっとうしいのなんの。
会議が多すぎたり長すぎたりするのは良くないことです。
ただ、リモート完結はそれの真逆であり、それもまた良くない。
社員が出社したがらない理由の1つとして、通勤があります。
片道1時間以上の人とかザラにいて驚くばかり。
人生において最も無駄な時間の1つが通勤時間です。
片道1時間って1日2時間ですよ。
年間約500時間。
しかも給料が発生しない時間です。
会社の近くに引っ越すか、多少年収が下がったとしても近所で転職するかした方がいい。
話は戻りますが、リモートワークだとビジネスで人と接する機会が極端に減ります。
ビジネスのチャンスって、人と人とで生まれるもの。
たまたまその場に居なかっただけで、チャンスに乗れないってことはよくあります。
収入を上げたいのなら、リモートを辞めてより多くの人と合う。
リモートで収入上げようなんて考えが甘いです。
